Predstavite sebe i svoj rad.
Radim kao koordinator za omladinske programe i kao omladinski radnik u Pokretu gorana Vojvodine (Ekološki pokret Vojvodine) u Sremskim Karlovacima.
Naša misija je stvaranje lokalnih održivih zajednica i verujemo da su aktivni mladi ljudi jedan od glavnih elemenata takvih zajednica. Neki od mojih dnevnih zadataka uključuju direktan rad sa mladima kroz program našeg lokalnog omladinkog kluba, mentorstvo neformalnim grupama mladih iz Vojvodine (region severne Srbije), ko-menadžment omladinskog centra "Eko centar Radulovački", sprovođenje kurseva za obuku na lokalnom, nacionalnom i međunarodnom nivou, kao i mnoge druge aktivnosti.
Šta je to što vaš posao čini uzbudljivim?
Ono što moj posao čini uzbudljivim jeste činjenica da je posao uvek dinamičan i da se uvek pojavljuju neke nove aktivnosti / teme. Uz to, posao pruža prostor da se doprinese društvenim promenama u lokalnim zajednicama i da se pomogne onima kojima je to potrebno.
Kakvi su vaši snovi kao omladinskog radnika?
Moj san kao omladinskog radnika jeste da živim i radim u zajednicama koje u potpunosti prepoznaju posao koji radimo i da omladinski rad bude dopunska profesija u raznim institucijama kao što su škole, sportski klubovi ili čak zatvori.
Zašto ste izabrali omladinski rad?
Odabrao sam omladinski rad jer znam koliko su mi programi omladinskog rada pomogli u odrastanju. Želeo sam da budem u mogućnosti da pomognem i drugim mladim ljudima. Još od srednje škole bio sam zainteresovan za rad sa ljudima i mnogo mi se dopao neformalni i iskustveni pristup omladinskom radu, kao i sloboda da se odgovori na stvarne potrebe mladih. Imao sam sreću da počnem da radim na nečemu što me zaista motiviše i što je korisno za društvo. To su neke od stvari zbog kojih sam izabrao omladinski rad.
Koje vam je najnezaboravnije iskustvo kao omladinskom radniku?
Kao omladinski radnik najviše pamtim sve one momente kada bi mlada osoba sa kojom sam radio dobila priliku da prvi put nešto doživi, poput putovanja na aktivnosti izvan lokalne zajednice, odobrenja lokalnog projekta, susreta sa ljudima iz kultura koje su sasvim drugačije od vlastitih, samostalno organizovanje aktivnosti, itd. Takođe, „prelomni“ trenuci, kada mlada osoba počne drugačije da razmišlja o nekoj temi, posebno kada je reč o razumevanju i prihvatanju ljudi iz različitih miljea.
Kako je na Vas uticao omladinski rad? (Šta ste naučili iz toga)
Ovaj posao je na mene uticao na više načina. Omladinski rad znači da morate stalno da budete otvoreni za nova iskustva i da istražujete nove metodologije i pristupe. Kroz mentorstvo mladih uspeo sam da bolje shvatim sebe i svoje dosadašnje postupke. Ovaj posao me motiviše da nastavim da radim na pozitivnim promenama u društvu. Takođe sam stekao puno svakodnevnog i ponekad „dosadnog“ znanja, koje je sasvim neophodno za sprovođenje aktivnosti – od pisanja projekata i izveštaja do popravljanja svakodnevnih stvari po principu „uradi sam“. Verovatno najvažnija stvar koju sam naučio jeste da omladinski radnici moraju da nauče da se prilagođavaju na gotovo svakodnevnom nivou, jer poenta omladinskog rada i jeste da se rukovodite prema potrebama mladih. To često znači da moram da izađem iz svoje zone komfora kako bih mladima stvorio bezbedan prostor za učenje, gde će dobiti ona stručna znanja koja su im potrebna i koja ih interesuju.