Detalji

Kategorija: Newsflash

Kako je sve počelo?

Nacionalna asocijacija praktičara/ki omladinskog rada (NAPOR) je nastala 2009., kao rezultat inicijative organizacija civilnog društva u Srbiji, koje sprovode omladinski rad. One su prepoznale potrebu da se osigura kvalitet programa omladinskog rada, da se on standardizuje, profesionalizuje i bude prepoznat od strane mladih, institucija koje rade sa mladima, države i društva uopšte. 

Na osnivačkoj skupštini donete su Smernice za osiguranje kvaliteta omladinskog rada, koje su poslužile kao osnova za kreiranje svih ostalih dokumenata, procesa i mehanizama koje je NAPOR do sada razvio. 

Najvažnija dostignuća:

• Razvijeni standardi za 3 nivoa zanimanja u omladinskom radu (omladinski lider, omladinski radnik, specijalista za omladinski rad i politike).
• Učešće u izradi Zakona o mladima Republike Srbije, u kome se nalazi i definicija omladinskog rada.
• Razvijeni standardi kvaliteta omladinskog rada i mehanizam za njihovu implementaciju.
• Definisan Etički kodeks u omladniskom radu i potpisan od strane članica; kreiran Savet za etička pitanja.
• Razvijen program obrazovanja za omladinske lidere i omladinske radnike.
• Razvijen mehanizam za validaciju prethodno stečenih kompetencija u omladinskom radu.
• Zanimanje "omladinski radnik/ca" je 2019. godine na inicijativu NAPOra zvanično uvršteno u šifrarnik zanimanja.
• Primena evropskog okvira za unapređenje omladinskog rada  osigurana kroz koordinaciju Stalnim stručnim timom za implementaciju "Bonskog procesa" u Srbiji.
• Kroz učešće u Posebnoj radnoj grupi za izradu Strategije za mlade Vlade Republike Srbije za period od 2023. do 2030. godine, omladinski rad prepoznat kao jedan od pet ciljeva Strategije.
• Od 2023. godine NAPOR je savez koji pored udruženja koja sprovode omladinski rad okuplja i pojedince i pojedinke.

Projekat uspostavljanja NAPOR-a kroz konsultativni proces 

Opšti cilj:

Projekat je namenjen podizanju kvaliteta programa omladinskog rada, kapaciteta organizacija i pojedinaca/ki koje ih sprovode, što doprinosi uspešnom sprovođenju Nacionalne strategije na području R. Srbije, i obezbeđuje aktivno učešće mladih u izgradnji i očuvanju demokratskog društva.

Specifični ciljevi:

1. Podizanje svesti civilnih organizacija koje sprovode omladinski rad, predstavnike/ce lokalnih i regionalnih kancelarija za mlade o potrebi osiguranja kvaliteta omladinskog rada i uspostvnjanje NAPOR-a kao mehanizma osiguranja kvaliteta
2. Uspostaviti NAPOR kao priznat i prepoznat mehanizam za osiguranje kvaliteta omladinskog rada i podizanje kapaciteta civilnih organizacija, pojedinaca/ki koje sprovode omladinski rad
3. Započeti proces uspostavljanja preporuka i standarda potrebnih za osiguranje kvaliteta omladinskog rada u R. Srbiji

 

Aktivnosti

Regionalni okrugli stolovi

Analizom trenutne situacije utvrđeno je da je jedna od prvih prepreka za dalji rad nizak nivo svesti o značaju osiguranja kvaliteta i standardizacije omladinskog rada upravo kod osoba koje se bave omladinskim radom, kao i kod predstavnika/ca lokalnih i regionalnih Kancelarija za mlade. Radi podizanja nivoa svesti o ovim temama u novembru 2008. organizovano je sedam regionalnih okruglih stolova u sledećim mestima: Subotica, Novi Sad (Vojvodina); Beograd, Zaječar (istočna Srbija); Kruševac (centralna Srbija); Požega/Novi Pazar(jugozapadna Srbija); Niš (južna Srbija). Ovi okrugli stolovi bavili su se sledećim temama: a) presek stanja omladinskog rada u R. Srbiji i primeri dobre prakse iz inostranstva u odnosu na osiguranje kvaliteta, standardizaciju i priznavanje omladinskog rada; b) važnost osiguranja kvliteta i odgovornost prema mladima; c) uloga profesionalizacije i Asocijacije praktičara/ki omladinskog rada; d) predlaganje sledećih akcija. Nosioci okruglih stolova u regionima bile su partnerske organizacije, kao i studenti osnovnih studija smera komunikog/omladinski radnik u zajednici na Alfa univerzitetu.

Opširnije...

Detalji

Kategorija: Newsflash

NAPOR za profesionalnost

Kako bismo imali kvalitetne programe omladinskog rada, potrebno je da ih sprovode profesionalni omladinski radnici. NAPOR je zato usvojio standarde za 2 nivoa zanimanja u omladinskom radu - Omladinski lider/ka i Omladinski radnik/ca. Na osnovu ovih standarda, kreiran je Nastavni plan za obrazovanje omladinskih radnika/ca, koji sadrži obuku za oba nivoa zanimanja, kao i definisan mehanizam za validaciju prethodno stečenih kompetencija u omladinskom radu. Proces validacije namenjen je osobama koje sprovode omladinski rad u praksi, kontinuirano rade na svom usavršavanju u ovom polju, a nemaju sveobuhvatno formalno ili neformalno obrazovanje u omladinskom radu. Za takve praktičare omogućeno je da kompetencije koje su stekli kroz iskustvo i različite obuke pokažu i dokažu pred komisijom, na osnovu čega dobijaju sertifikat za jedan od 2 nivoa zanimanja u omladinskom radu. 

Za one koji nemaju dovoljno iskustva u omladinskom radu koje mogu da validiraju, kreiran je proces obuke, koji se sastoji iz više tematskih modula i prakse u omladinskom radu. Tematski moduli, sa definisanim ishodima učenja, pokrivaju kompetencije koje su definisane standardom zanimanja, a sadrže teorijsku osnovu omladinskog rada, koja se usvaja putem onlajn učenja, kao i praktične veštine izgradnju stavova i vrednosti, koje se grade i vežbaju kroz direktan rad trenera/kinja sa grupom polaznika. Praksa u omladinskom radu, kao sastavni deo obuke, podrazumeva sprovođenje kontinuiranog programa omladinskog rada sa grupom mladih, koju svaki polaznik/ca implementira u svojoj lokalnoj zajednici, u matičnoj organizaciji.

Sprovođenje Nastavnog plana za obrazovanje omladinskih radnika/ca može koordinirati NAPOR, pri čemu se za sprovođenje svakog pojedinačnog modula licenciraju organizacije članice koje imaju najviše iskustva i kapaciteta da ih sprovedu, ali koordinaciju programa obuke može sprovoditi i organizacija članica NAPOR-a, koja samostalno, ili u saradnji sa drugim organizacijama članicama ima dovoljno kapaciteta i iskustva da sprovede celokupnu obuku. U oba slučaja NAPOR izdaje sertifikate svim učesnicima/cama koji do kraja obuke zadovolje set kompetencija potrebnih za nivo zanimanja za koji se obučavaju. NAPOR sertifikat je prepoznat od strane organizacija članica, kao i od strane Ministarstva omladine i sporta.