|
NAPOR je neprofitni, nestranački savez udruženja građana koji se zalaže za sistematsku brigu o mladima, promoviše sigurno okruženje i mogućnosti za lični i socijalni razvoj mladih kako bi postali aktivni članovi/ce društva.
Nacionalna Asocijacija Praktičara/ki Omladinskog Rada – NAPOR je savez udruženja sa 80 punopravnih i 10 pridruženih članica organizacija civilnog društva koje sprovode omladinski rad u Republici Srbiji. NAPOR je uspostavljen u martu 2009. godine sa osnovnim ciljem osiguranja kvaliteta programa omladinskog rada i profesionalizacije omladinskog rada u Republici Srbiji.
2009 - 2010.godina
U svrhu ostvarivanja cilja, NAPOR je kroz konsultativni proces, uključujući relevantne aktere ostvario sledeće rezultate:
- Usvojio Smernice za osiguranje kvaliteta omladinskog rada gde se definiše omladinski rad, tipologija, osnovni principi i preporuke za zaštitu dece i mladih u omladinskom radu
- Razvio 3 standarda zanimanja u oblasti omladinskog rada (1. Asistent u programima omladinskog rada, 2. Koordinator za programe omladinskog rada i 3. Specijalista za programe omladinskog rada)
- Razvio mehanizam za validaciju prethodno stečenih kompetencija za standarde zanimanja: a) asistent u programima omladinskog rada, b) koordinator za programe omladinskog rada
- Razvio standarde programa omladinskog rada
- Razvio kurikulume za neformalno obrazovanje koji odgovaraju standardima zanimanja: a) asistent u programima omladinskog rada, b) koordinator za programe omladinskog rada
- Kreirao etički kodeks omladinskih radnika/ca koji je usvojen i potpisan od strane NAPOR članica
- Kreirao Savet za etička pitanja
- Učestvovao u užoj radnoj grupi za zakon o mladima gde je omladinski rad po prvi put zakonski definisan u Srbiji sa usvajanjem Zakona (jun 2011)
2011. godina
Sa usvojenim i kreiranim gore navedenim mehanizmima NAPOR je kreirao uslove da se započne sa procesom profesionalizacije i osiguranja kvaliteta. U septembru 2011, NAPOR započinje proces procene primene standarda u programima omladinskog rada NAPOR članica, pri čemu je:
a) obrazovana grupa od 12 akreditora,
b) 28 NAPOR članica prošlo kroz proces procene primene standarda za programe omladinskog rada
Paralelno sa gore navedenim procesima, Ministarstvo omladine i sporta zajedno sa GIZ započinje proces i kreira Smernice za osiguranje kvaliteta kancelarija za mlade i kompetencije koordinatora. Dokument definiše potrebne kompetencije koordinatora pri čemu se između ostalog navodi kompetenicja „rad sa mladima“. Ova kompetencija je harmonizovana sa razvijenim standardom zanimanja Koordinator programa omladinskog rada i sa razvijenim kurikulumom za neformalno obrazovnje koje je NAPOR razvio.
2012. godina
U okviru projekta odobrenog od strane USAID-Projekat lokalnog razvoja, NAPOR u 2012. nastavlja sa primenom razvijenih mehanizama u svrhu osiguranja kvaliteta omladinskog rada pri čemu se obuhvataju sledeće aktivnosti:
- Obuka 24 kooridnatora kancelarija za mlade kroz primenu kurikuluma neformalnog obrazovanja za koordinatora programa omladinskog rada
- Licenciranje organizacija za sprovođenje kurikuluma neformalnog obrazovanja za koordinatora programa omladinskog rada
- Priprema Prikaza praktičnih politika usluga za mlade na lokalnom nivou
- Organizovanje stručnog skupa: „Osiguranje kvaliteta servisa za mlade“
U okviru projekta "Da li mehanizmi drže vodu i kad majstori odu", koji finansira Ministarstvo omladine i sporta Republike Srbije, u 2012. godini očekuje nas:
- Evaluacija primene standarda za programe omladinskog rada i procesa akreidatiacije organizacija akreditovanih 2011. godine i kreiranje preporuka za unapređenje mehanizma .
- Licenciranje organizacija i trenera za sprovođenje NAPOR kurikuluma za sticanje potrebnih kompetencija za drugi nivo zanimanja omladinskog rada .
- Obuka za novih 30 organizacija članica NAPOR-a za sprovođenje standarda u programima omladinskog rada i prolaska kroz proces akreidatacije.
- Akreditacije novih 30 NAPOR članica i formirano 6 parova akreditora.
|
